9 grudnia Xiye zorganizował spotkanie przeglądowe projektu, aby przeprowadzić kompleksowy i dogłębny przegląd oraz analizę kilku kluczowych projektów inżynieryjnych ukończonych w ostatnim czasie. Projekty te obejmują projekt rafinacji w Handan w Hebei, projekt rafinacji LF dla dużej grupy stalowej w Hebei oraz projekt generalnego wykonawstwa EPC w Hunan. Celem tego przeglądu jest podsumowanie doświadczeń i wyciągniętych wniosków, wyciągnięcie najlepszych praktyk oraz dostarczenie cennych informacji i wskazówek dla sprawnej realizacji przyszłych projektów.
Podczas spotkania kierownicy działów i członkowie zespołów projektowych swobodnie wyrażali swoje opinie i wspólnie analizowali proces wdrażania każdego projektu. Od inicjacji projektu, planowania projektu, produkcji fabrycznej, budowy, aż po odbiór końcowy, każdy krytyczny etap został skrupulatnie uporządkowany i przeanalizowany. Porównując rzeczywiste rezultaty z oczekiwanymi celami, uczestnicy zgłębili najważniejsze aspekty i niedociągnięcia procesu realizacji projektu oraz przedstawili ukierunkowane sugestie usprawnień.
Projekt Hunan EPC, będący niedawnym sztandarowym projektem firmy, zyskał powszechne uznanie za doskonałą jakość prac inżynieryjnych i sprawny przebieg budowy. Podczas procesu weryfikacji zespół projektowy podzielił się swoimi sukcesami w zakresie zarządzania budową, innowacji technologicznych i współpracy zespołowej, stanowiąc wzór do naśladowania dla innych projektów. Jednak projekt rafineryjny w Handan w prowincji Hebei zmaga się z bardziej złożonym środowiskiem budowlanym i wyższymi wymaganiami technicznymi. Zespół projektowy z powodzeniem pokonał liczne trudności dzięki starannemu planowaniu i organizacji, zapewniając płynne ukończenie projektu.
Na zakończenie spotkania Dyrektor Generalny Xiye wyraził szczerą wdzięczność wszystkim członkom zespołu projektowego za ich ciężką pracę i wysoko ocenił osiągnięcia firmy w zakresie zarządzania projektami. Podkreślił, że przegląd projektów jest ważnym narzędziem ciągłego doskonalenia i innowacji w firmie. Ma nadzieję, że wszystkie działy i zespoły będą mogły nadal pielęgnować ducha jedności, współpracy i odwagi do podejmowania odpowiedzialności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju firmy.
Czas publikacji: 10-12-2024